PRÉSENTATION DU PROGRAMME

L’objectif du MSc Human Resources & Consulting est de développer les qualités et les compétences de l’étudiant en ressources humaines et conseil :

  • Dans un contexte complexe : transformation permanente des organisations, numérisation, multiples acteurs, individualités et changement des attentes, etc.
  • Du point de vue de l’innovation : vision, réfléchir sans idées préconçues, etc.
  • POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME

    Ce MSc est destiné aux étudiants qui souhaitent se spécialiser dans la gestion des ressources humaines et/ou le conseil interne ou externe, en particulier dans les champs de l’organisation, des ressources humaines, des conditions de travail, des relations entre les employés et la direction, du recrutement et des reconversions :

  • La spécialisation choisit une approche transversale pour aborder les problèmes humains et sociaux associés au développement de l’organisation, dans un contexte d’évolution quasi permanente.
  • Notre mission est de développer à la fois l’employabilité des étudiants sur le marché du travail, et leur réflexivité dans les principaux cadres théoriques et pratiques de gestion des ressources humaines (GRH).
  • CINQ BONNES RAISONS DE REJOINDRE LE PROGRAMME

    Être capable d’analyser les situations de travail, et d’identifier les problèmes actuels et à venir liés à l’organisation du travail.

     

    Identifier les principales tendances en GRH (structure, architecture, outils, méthodes, postes...) et expliquer leurs implications.

     

    Concevoir des stratégies et des politiques de RH, en particulier dans un contexte de changement.

     

    Souligner les différentes solutions permettant à la GRH de contribuer au changement.

     

    Comprendre de manière critique les liens entre la GRH et la performance.