ANNUAIRE

SCHYNS Birgit

Hommes et Organisations PhD en psychologie
Domaine(s) de spécialisation:

- Leadership, Perception biases, Dark personality, narcissisme, Supervision abusive

Biographie:

Birgit est Professeure en Comportement Organisationnel à NEOMA Business School depuis 2017. Auparavant, elle a enseigné pendant 11 ans au Royaume-Uni, tout d’abord à l’Université de Portsmouth puis à l’Université de Durham.   Après avoir soutenu sa thèse de doctorat en Psychologie à l'Université de Leipzig, (Allemagne) en 2001, elle a travaillé (Tillburg University puis University de Twente) et habité aux Pays-Bas de 2002 à 2006. Ses recherches portent essentiellement sur le leadership, et plus particulièrement sur le «followership», et sur le côté «noir» du leadership. Elle a publié sur des sujets incluant le «Leader-Member Exchange», le leadership transformationnel, les théories du leadership implicite, les perceptions du leadership, et plus récemment le leadership destructif. Birgit a publié plusieurs numéros spéciaux de revues internationales et quatre livres. Elle a été rédacteur en chef adjoint de deux revues : European Journal of Work and Organizational Psychology (jusqu'en 2011) et British Journal of Management (jusqu’en 2013). Elle est actuellement rédacteur en chef adjoint de la revue Applied Psychology: An International Review. Birgit fait partie de plusieurs comités de rédaction. Birgit encadre plusieurs thèses, essentiellement sur de thématiques en lien avec le leadership.

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