ANNUAIRE

HARRISON Jennifer

Hommes et Organisations PhD, Ressources humaines
Domaine(s) de spécialisation:

- Gender, Diversity and Inclusion, Emotions, Deviance, Professional Development

Biographie:

Jennifer Harrison est Professeur de comportement organisationnel et de gestion des ressources humaines à NEOMA Business School, France. Elle enseigne ces disciplines ainsi que les méthodes expérimentales pour des cours postgraduate tels que le DBA et le PhD. Jennifer conduit des recherches dans les domaines du genre et de la diversité, les émotions positives, la déviance et le développement professionnel des individus à tous les niveaux organisationnels. Elle a publié ses recherches dans plusieurs revues telles que Journal of Occupational Organizational Psychology, Human Resource Management Review, et International Journal of Human Resource Management. Jennifer a présenté ses recherches à des conférences académiques à travers l’Europe, le Canada et les Etats-Unis. Jennifer s’est vue décerner plusieurs prix de meilleur reviewer, dont le prestigieux Outstanding Reviewer Award de l’Academy of Management dans la division comportement organisationnel. Les recherches de Jennifer ont également été mises en valeur dans les médias canadiens et américains de premier plan. Elle est New College Fellow et a déjà présidé la Division RH de l’Administrative Sciences Association of Canada. Avant de commencer sa carrière comme chercheur, Jennifer a occupé divers rôles stratégiques dans des sociétés de conseil en management de taille moyenne, et a donné ses conseils à des entreprises du FP 100, ainsi qu’à une sélection de petites et moyennes entreprises à forte croissance.

Retour