Employabilité durable :

Développer vos compétences managériales

Dans un monde en changement permanent, nous vous donnons les connaissances et les compétences pour accéder rapidement à votre premier emploi et assurer votre employabilité tout au long de votre carrière.

Au sein de NEOMA BS, le Talent and Career Development Unit (TCDU) est l’unité dédiée à cette mission pour l’ensemble des programmes.

Vous donner les compétences clés dont les entreprises ont besoin :
  • relationnelles, managériales, sociales, de résolution de problèmes,
  • transférables dans divers domaines,
  • utilisables à différentes étapes de votre vie.
Et vous apprendre à les valoriser :
  • lors de vos entretiens d’embauche,
  • dans votre vie professionnelle.

Nous vous accompagnons de façon personnalisée, suivant votre profil, votre programme :

  • comment construire une approche globale ou systémique d’une organisation ;
  • le process d’apprentissage : apprendre à apprendre ;
  • connaissance de soi et analyse des expériences : connaitre ses compétences spécifiques et transférables ; …

Le TCDU : 3 pôles complémentaires pour optimiser la cohérence de votre trajectoire individuelle.

Développement personnel - Career Services - Stages/Alternance/Emploi

Développement personnel : Expérimenter et développer vos compétences clés

Nous construisons avec vous votre projet professionnel via la connaissance :

  • du marché,
  • des process de recrutement,
  • des outils professionnels,
  • de vous-même !

Exemple de cours :
PGE, les Starting Days : un séminaire de créativité entrepreneuriale
Répartis en équipe, vous transformez une idée innovante en organisation viable. Dans cette mise en situation qui mêle différentes disciplines (Marketing, Ressources Humaines, Finance…), vous travaillez sur plusieurs compétences clés :

  • comprendre un organigramme et son influence,
  • savoir travailler en équipe,
  • partager l’information,
  • gérer l’incertain.

A l’issue, vous commencerez à disposer d’une vision globale de l’entreprise.

BBA, Séminaire « Apprendre à apprendre »
Il s’agit d’abord de comprendre votre propre manière d’apprendre. Vous serez ainsi capables d’évaluer l’efficacité de vos méthodes en matière de :

  • gestion de l’attention,
  • gestion du temps,
  • gestion des priorités,
  • capacité à observer comment les autres fonctionnent,
  • acceptation de la différence,

Et de les transférer dans d’autres contextes.



Career Services : Etre en interaction avec le monde professionnel

Grâce à des points de rencontre avec les entreprises :
  • Forums Entreprises,
  • Journées thématiques (secteurs, métiers, zones géographiques)
  • Ateliers Conseils
  • etc.
Accompagnés par nos Consultants Carrière spécialisés par zones géographiques :

  • coaching individuel
  • réflexion sur votre projet professionnel
  • préparation aux entretiens,


Stages/apprentissage/emploi :
Votre insertion professionnelle

stage apprentissage emploi
  • L’accès à plus de 22 000 offres de stages/apprentissage/emploi
  • L’accompagnement dans vos démarches administratives avec les entreprises
  • Le suivi de vos expériences professionnelles

Et après ?... Un puissant réseau de diplômés présent pour vous après vos études

A la fin de vos études, l’association des diplômés NEOMA Alumni et son Career Center prennent le relais et sont à vos côtés, tout au long de votre vie professionnelle, dans votre dynamique de carrière afin d’assurer une fluidité dans votre suivi professionnel.

Le plus NEOMA BS : le TCDU irrigué par la Recherche


Pour vous assurer un projet et une insertion professionnelle réussis, notre approche et nos pratiques répondent aux besoins des entreprises.
Mais pour prendre une longueur d’avance, et vous doter d’une employabilité durable, nous voulons également être en phase avec les derniers développements des théories et des recherches sur le leadership et la construction de carrière, en France et à l’international.

  • nos Consultants Carrière s’appuient sur un référentiel de compétences élaboré à partir des résultats d’études scientifiques internationales sur les critères de succès de carrières des managers.
  • durant les séminaires, les mises en situation permettent de mettre en lumière de façon expérientielle l’intersection entre les concepts de la recherche et la pratique des entreprises.
Dans cette démarche inédite le TCDU s’appuie notamment sur la Chaire Nouvelles Carrières et les enseignants-chercheurs experts du Leadership de NEOMA BS.