Centre de Leadership & Efficacité Organisationnelle

Et si ce n'était pas le plus fort qui survivait, mais le plus adaptable ?

Pour rester compétitive dans ce monde en changement, l'entreprise doit constamment faire preuve d'agilité, de souplesse, d'anticipation.

Agility, Leadership, Collaboration

Pour l'accompagner dans ses transformations, elle doit aussi pourvoir s'appuyer sur des managers faisant preuve de leadership, capables d'appréhender le changement comme une opportunité

Pour relever ces challenges, le Centre propose un portefeuille de solutions dans les domaines du leadership et de l'organisation, nécessaires à une performance et une efficacité durables.

 

Travailler ensemble pour construire une performance durable et envisager un meilleur avenir pour votre entreprise

Avec une expertise au croisement du leadership, de l'agilité et de la collaboration, NEOMA Business School Centre de Leadership et Efficacité Organisationnelle propose des solutions spécifiques à ces challenges. Animé par une équipe de chercheurs internationaux, le Centre développe une large offre de services innovants, alliant recherche, consulting et formation.

Le Centre s'impose comme votre partenaire. Face à des problématiques d'innovation, de changement organisationnel et d'agilité, notre équipe de chercheurs, consultants et enseignants mènent une réflexion commune aux côtés de vos collaborateurs pour :

  • Explorer de nouvelles formes d'organisation
  • Faciliter la collaboration et l'engagement de vos équipes
  • Développer de nouveaux systèmes d'identification et de gestion de votre performance
  • Créer une meilleure organisation, plus agile

Des solutions opérationnelles, personnalisées et à forte valeur ajoutée

NEOMA Business School Centre de Leadership et Efficacité Organisationnelle travaille avec des entreprises évoluant dans des environnements complexes et internationaux, se créant ainsi déjà un avenir durable. Nous aidons nos partenaires à développer leur capacité à conduire le changement de façon efficace. Trois niveaux d'accompagnement pour une action « sur mesure » :

  • une activité de RECHERCHE pour alimenter l'apprentissage et fournir à l'entreprise des connaissances et résultats pratiques et utiles,
  • du CONSEIL permettant de créer et appliquer des solutions pertinentes sur-mesure,
  • de la FORMATION DES CADRES, reposant sur des processus d'apprentissages innovants, conformes à la stratégie d'entreprise.

Une équipe de renommée mondiale au service des entreprises

Le Centre est animé par trois enseignants-chercheurs et practiciens internationaux qui mettent en commun leurs expertises complémentaires afin d'apporter des solutions aux entreprises.

  • Des chercheurs reconnus internationalement, tant sur le plan académique que professionnel, dans les domaines du leadership, de la conception d'organisations et du changement.
  • Avec l'appui de la solide base de compétences que représente les 200 enseignants-chercheurs de NEOMA Business School, dans tous les domaines de la gestion d'entreprise.
  • Au Centre, nous pratiquons et donnons à voir la philosophie du leadership collaboratif et de l'amélioration continue.

Michelle BLIGH, PhD

Academic Director | Professor, Organisational Behaviour and Leadership

Leadership, Followership, Organisation, Culture and Gender

 

Ses recherches sont orientées vers le leadership charismatique, la confiance interpersonnelle, les questions de genre et le leadership politique et exécutif. Elle travaille régulièrement avec des entreprises sur les aspects du développement en leadership, de la culture organisationnelle et de la gestion du changement dans les domaines d'application de la loi, de la finance, des associations, des soins de santé et de l'immobilier.

Karina JENSEN, PhD

Practice Director | Professor, Global Innovation and Leadership

Global Innovation, Crosscultural Collaboration, Leadership, Change Management

 

Ses recherches et ses interventions auprès d'organisations multinationales portent sur le management de l'innovation globale, la collaboration multiculturelle, le leadership et le changement. Son expertise-conseil vise à faciliter l'innovation et la collaboration au sein des entreprises, avec l'objectif de conduire efficacement le changement sur les marchés internationaux.

Chris WORLEY, PhD

Strategy Director | Professor, Strategy and Entrepreneurship

Organisation Agility and Organisation Design

 

Ses activités de recherches et de consulting en entreprise portent principalement sur la construction et la mise en place d'organisations agiles. Il a accompagné de nombreuses entreprises dans le déploiement de leur stratégie, dans la refonte en profondeur de leur organisation, et dans la construction de compétences. Son objectif est d'aider durablement les entreprises à construire les compétences et les connaissances nécessaires pour s'adapter continuellement et maintenir des performances de haut niveau.

 



Créé avec le soutien de REIMS METROPOLE.